Faire connaissance avec vos collaborateurs
Avant tout démarrage à l’accompagnement, nous explorons l’entreprise et échangeons avec les salariés, quelle que soit la taille de l’équipe, sur ses forces et ses valeurs. C’est un bon moyen pour nous de faire connaissance afin d’élaborer un plan d’action qui vous ressemble.
Les collaborateurs : la pierre angulaire de votre entreprise
Vos collaborateurs sont les visages de votre société. Ce sont eux qui sont le plus souvent en contact avec les consommateurs et de ce fait, leurs missions et leur relation avec les clients ne sont pas les mêmes que celles du chef d’entreprise. Leur façon de communiquer est également unique, car elle dépend de la personnalité de chacun et de leur différent rôle au sein de la société.
Notre but est d’avoir une vision précise et globale de votre entreprise et de la situation actuelle. Nous estimons donc que rencontrer votre équipe est indispensable. Cette démarche est l’une des étapes clé de la construction d’un plan d’action personnalisé et complet, en adéquation avec vos valeurs et votre identité.
Libérer la parole
Connaitre votre entreprise, c’est connaître les différentes personnalités et perspectives qui la composent.
Accueillie dans le cadre convivial procuré par le Hangar des Conseils, lors de la pause déjeuner ou bien après le travail, votre équipe ne pourra que se sentir à l’aise ! Pas d’entretien formel, nous voulons que chacun se sente libre de s’exprimer ouvertement sur les sujets que nous aborderons.
Leur avis respectifs et les ressentis de chacun, vis à vis de votre entreprise et de la démarche que nous réalisons, seront sollicités au moyen d’activités ludiques. La participation active de tous les membres de l’équipe est encouragée, car chaque point de vue est important pour que nous puissions comprendre la dynamique de votre entreprise et ses enjeux afin d’avancer en fonction. La parole sera libérée et une écoute mutuelle s’installera.
Une plan d'action à votre image
Un plan d’action de communication personnalisé et efficace, qui reflète vos valeurs et votre identité, c’est notre valeur ajoutée.
Grâce à cette rencontre, nous pourrons prendre en compte les idées et les suggestions de vos collaborateurs, et nous appuyer sur des informations spécifiques et pertinentes concernant votre identité. Nous aurons un aperçu de la dynamique interne, des sources de tensions éventuelles et des solutions, comme des conseils de communication interne, qui pourraient y remédier.
En prime, cette rencontre sera un super moyen de renforcer l’esprit d’équipe de vos collaborateurs, mieux comprendre tout un chacun et créer un sentiment d’appartenance à l’entreprise !